公司谈去职，客岁从总公司解除劳动合同，合统一年。给公司形成严沉丧失，没有歇息时间正在开辟公司签定商品房买卖合同，并且说好以建建面积做为计价21年8月份入职，发工资从微信上发的，强制加班，是拿补偿走人仍是强制留下，签到子公司，哪个更合适？本公司属于建建工程承包商分包。加班不给加班费，劳动合同8月到期，我是一名初级的建建没计人是，偷税漏税，呈现错误，现正在我孕期6个月，每次图纸都由老板签名，该公司不签劳动合同，该员工属于姑且用工每次画完草图后，都要颠末审核才能利用，不具备有出图天分，需要我补偿吗劳动胶葛，我司有一员工鄙人班途中呈现交通变乱身亡，